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我们不妨问自己几个问题。你是否觉得你很特别？你的观点总是比别人更独到？

如果你这样觉得，那么你一定已经犯下了很多错误了，现在弥补也许还来得及。你一点也不特别，因为在别人眼力你只是一个普通的同事，事实情况也是如此。就好象人们之前仰望天空的时候总是觉得地球是特别的，太阳、月亮、星星万物都围绕着地球在转动。而我们站在高处站在太空看的时候才发现地球不过是宇宙中的一颗尘埃而已。 当我们只是站在自己的角度看公司里的人的时候，总会产生自己很特别的想法，大多数都是如此。而其实你只要站在别人的角度来看才会发现自己很普通。　因为你即没有做出什么惊天动地的事情，也没有发起什么行之有效的改革。平平常常的上班，和所有普通人一样抱怨怀才不遇，甚至你连同事最基本的信任和好感都得不到。因为你认为你和特别于是你就把自己和别人孤立了起来。自然别人也就把你孤立了起来。

你一点也不比别人独到，因为别人未必没想过你所想过的东西，只是人家不屑于表达。或者人家表达的逻辑根本就和你所谓的独到不是一个层次或者一个因果链上的东西。

我认识一些人很有意思，你无论如何想办法与他沟通他都会拒绝。比如你喝了一点热水，对他说：“水好烫啊！”　他会对你说：“哪里烫了！太阳的温度几千度，这点水不过是冷寂的灰烬而已。”　反之如果你对他说：“这水不错，看起来热气腾腾其实一点也不烫。”他就会对你说：“这个水很烫啊！那么大的蒸汽至少也有50多度，人体只有37度左右，高出10多度能不烫吗！”　如果你对他说：“人生应该多努力，要创造更美好的未来。”他就会对你说：“哪有什么意思！人生来也匆匆去也匆匆，佛家都说了色即是空！你怎么连这个道理都不明白！你有病啊。”　如果你对他说：“人生真没意思，什么都带不来什么都带不走。”他就会对你说：“怎么会没意义呢！虽然人都要死，但是过程是最重要的，创造更为精彩的过程是生命的使命，这乃是禅机，只是你不能领悟罢了。”

其实在生活中这样的人比比皆是。你难道不是这样吗？　有人一说：“我觉得李湘不错！”你马上就会跳起来说：“切！什么呀！这个女人最恶心了。我就是恶心她，你这个人怎么看的问题呢？”　或者有人一说：“我觉得李湘很好。”你就会跳起来说：“你们怎么这样，我就挺喜欢她的，不就是嫁了个有钱的老公你们嫉妒吗？”　有人说足球有意思，马上就有人跳起来说足球没意思，有人说中国好，马上就有人跳起来说不好。满壶的水是灌不进去的，这个道理谁都听说过，可人们总是要这样去做。你有没有想过这样的后果？每个人都有自己的不同的看法，只有当你能把各种不同的道理都能接受的时候你才能得出最完整的答案。

事物是多面性的，人们总是站在自己的角度看待问题。就如同盲人摸象一样。每个人都为自己摸到的东西兴奋不已，坚信自己的判断，容不下别人的看法，甚至会为捍卫自己的观点而打起来。这在旁观者看来就是一群愚蠢的庸人。而真正有思想的盲人会静静的思考，把别人摸到的按前后左右顺序拼接在一起，这样他的心里才会形成一个真正正确的图形。这样的人才会给所有人留下睿智的形象。

当你在一味否决别人的时候，你已经拒绝了进步，并且给别人留下了讨厌的印象。　换一个角度思考这个问题。当你像某个人表达你的看法的时候他也觉得他比你特别，他的看法才是正确的先进的。然后每每对你的观点进行驳斥，你会觉得这个人很好很特别去崇拜他吗？　你不会的。你只会觉得这个人自私，固执、愚蠢甚至故意在找你茬，久而久之你就会对他产生敌意。

你所要记住的是：别人即是你的同事，你也是别人的同事。同事是一面最公正的镜子。你眼中的同事是什么样的，你就是什么样的。　尊重别人才是尊重自己，接受别人就是接受自己。　所以从明天开始换一种眼光去看待同事这面镜子吧。

2：人生得一知己足已！

换一个角度思考同事的需求

在企业中每个人都有自己的梦想和目标。同事之间更是如此。由于同事是大家都在一条起跑线上的人，所以同事要么成为你的对手要么成为你的帮手。可问题是即便是对手也有互相帮助双赢的蓝海对手，即便是帮手也会有始料不及的问题出现。

那么对于这些长期在工作中与我们