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如果盈盈真的跟秦明哲，天啊！柳小惠想到这一点，脑子里突然大乱起来，暂且不说秦明哲是真心还是假心，就他们年龄的悬殊，不仅她的父母不能接受，就是她这个做朋友也难以认同！正当她脑子猜测着盈盈和秦明哲的可能性时，李阳拿着文件走了进来。

“哎，想什么呢？”李阳敲敲门。

柳小惠不好意思地朝李阳笑了笑！“你来了！”

“老板不在家，秘书白日做梦，你就做吧，等他回来了，还做不了！”李阳朝柳小惠挤挤眼。

“你就贫吧你！找我啥事？”柳小惠问道。

李阳把文件往柳小惠面前一放，“你自己看吧，这事也不能再拖了，这是我的草案！”

柳小惠注意到原来是公司文化建设草案，这个李阳，还真是自己肚里的蛔虫，正琢磨去找他，他倒自己找上门来了。

“这是我的，你也看看吧，今儿我们就在一起，把最终方案敲定！”柳小惠一边说一边点击了激光打印机的按纽。

两人互看了一下对方的草案，都感觉理论口号太多，缺少具体的事例陈述，没有说明力，也起不到企业员工之间的互动，理解！

“李经理，公司之前有对哪个员工进行捐助方面的事例吗？”柳小惠沉呤片刻问道。

李阳推了推黑边眼镜，说道：“让我想想，嗯，有倒是有过，好象是一个门卫的老母亲生病了，急需一笔费用，秦总知道了，好象派人给他家送过一笔钱！”

“还有我也记不得太清楚了，不过现在好象听说生产车间有一个离异女工的儿子突然得了白血病，现在正愁得呢！”李阳说道。

“有这事？”柳小惠吓了一跳，觉得这世上苦难的人儿还真多！而且这人还离自己这么近，是自己公司的员工。

“嗯！”李阳脸色也显得比较沉重。

“李经理，我觉得我们的企业文化建设方案有内容了！”眼前的现实与柳小惠脑子里的思路完全吻合了，这不正是自己一直想寻找的实例吗？

“怎么说？”李阳示意柳小惠继续说下去。

“是这样的，我们这个方案不是正缺少一些实例吗？我们把公司援助门卫母亲的事等事例收集起来，整理一下，可以作为公司关心职工的最好证明，然后再搜集一些职工为公司大局，放弃小我的一些事例，来佐证［公司爱我，我爱为公司］这个主题，然后我们再在全公司举办一次大型募捐活动，为这个可怜的母亲的儿子筹集一笔治疗费，通过这人活动，让大家认识到公司和大家永远是紧相连的。你看怎么样？”柳小惠兴奋地一口气说完自己的想法。

“柳助理，你的想法太好了！我觉得这个活动很有意义，也正体现了我们公司文化的核心价值观！”李阳也一口赞同。

“柳助理，秦总现在也不在公司，你的事也比较多，这剩下的事我来筹划，到时再给看一下最后方案！”李阳站起身来说道。

“我现在的事还真不少，琐碎得要命，就是这个电话整天就不知接过多少，李经理你能这么想，这么大度，我太感谢你了！”柳小惠按了按头晕脑胀的额头，感激地看着李阳。

“都是同事，说什么客气话！”李阳笑了笑，走了出去。

第三十九章　他是少董

李阳刚出去没多长时间；苏畅就打来了电话：“小惠，你们秦总回来没有？”

“还没呢？你有事找他？”柳小惠问道。“等他回来告诉他，经过我们开会研究，同意给你们放贷，让他回来时给我来个电话！”

“真的？”柳小惠激动地差点从椅子上蹦起来。

“我会拿这事跟你开玩笑吗？”苏畅的言语间透露出一种高高在上的气势，也许对于沪城重工来讲，对于所有的需要贷款的企业来讲，他们银行的主管就是上帝，他们掌管着企业的生死存亡和发展。

“苏副行长，我不是这个意思，我是太高兴了，没想到这么快资金就下来了！多亏你帮忙啊！”柳小惠由衷地感叹道。

“老同学，你也不要跟我说没用的客气话，虽然以前也跟你们秦总打过几次交道，但是公事公办，各方面手续齐全，时间不说要半年，也得一个月以上，而这次你们资金量这么大，而且有些．．．．．．十天不到，资金就批下来了，你应该知道其中的原因！”苏畅打断了柳小惠的场面话，说了一大堆放贷的理由。

柳小惠再笨，她也知道苏畅的言下之意，无非他是看在她柳小惠的份上，沪城重工这次才会如此