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业化的技巧化，而不是只要把自己的工作职责实实在在的写出来，就会有人要，缺乏竞争力的整合和定位重点的突出，也是李先生目前求职碰壁很关键的一个因素。再次，IT业是一个发展非常迅猛的领域，可谓日新月异，缺乏对企业需求和岗位要求的把握，无法做到知己知彼，更不用谈尽快谋求到适合的职业。所以，张先生当务之急是对自己目前的职业现状进行全面分析，从而能够真正找到自己的优势、劣势，然后逐个输理目前存在的机遇和威胁，才能从根本上解决问题，走出求职怪圈。

建议

1。分析自我精准定位

希望谋求到适合职业的前提，就是首先要想清楚自己要的是什么，适合做的领域和职业是什么，本身能力是否可达到，以及自己求职的方向和方式是否正确。如果无法分析清楚自我，那只会在求职路上更加徘徊和迷茫。通过对“80后”张先生的内外在因素，综合评估分析，以他目前的资历和信息技术管理方面的积累的丰富经验，非常具有含金量，只是张先生自己本来个性等方面的个人因素，根本不适合在企业内部从事信息技术管理而已。所以，如何调整好目前的定位点，是一个非常关键的问题，针对人才市场企业的需求的调查分析，结合张先生的自身因素，建议其定位在：信息技术咨询、ERP顾问这类职位上。

2。职场谋职掌握技巧

定位规划明确后，张先生需要针对自身因素提炼出具有亮点的竞争力，然后在简历中润色体现，目的是能够使企业通过一份简单的简历，能够快速判断一个人的能力、素质和可用性。如果针对性强，显然成功概率也会非常高。当然，以李先生目前的情况来看，压力还是有的，但适当的压力就是进步的原动力，没有必要把压力当成自己发展的绊脚石，更加需要的是调整心态，突现自我。接下来，针对心理和职场技巧方面，张先生应进行全面规划，才能够使自己目前的失落心态变为积极主动，全面进军下一个领域。

3。把握资源问鼎高职

万事俱备，只欠东风。张先生通过科学的定位和技巧的分析指导后，完全调整了自己的心态，接下来的目标就是如何使方案化为现实。适合张先生的职位市场需求量，还是很大的，通过两周多的时间，张先生面试了5家，成功拿到了两家公司的职位。通过全面考虑后，张先生筛选掉了一家，去了一家职位和发展前景具有相对优势的公司，从而，使张先生从求职受挫和迷茫的困境中彻底得到了解脱。

忠告

企业需要的是有价值的人才，但一个有价值的人才如何去营销自己也是非常关键的，特别是新生的“80后”一族，当个人在职业发展或职场求职受阻时，应全面分析衡量自己，找到正确的方式和方法是关键，默默无闻和任劳任怨已经不适应这个时代了。所以，在自己能力和经验的基础上，去找出竞争力和岗位的匹配点，拓宽自己的职业道路，让劲头随处可用才是根本。

提醒

职场求职就业受挫，首先要对自己进行一下科学的分析，找找问题出在哪，而不是继续盲目潜行，如果缺少了正确的定位和技巧，纵使你再有能力也只能是望洋兴叹。

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这样规划职业会影响到你的一生（1）

不久前，为了解毕业生的就业情况，笔者走访了青青岛市几所大学，通过了解发现，大多数毕业生在毕业前没有做过良好的职业规划，也导致了很多人在就业方面失利和茫然。到底做职业规划有没有用，做好职业规划会对我们人生有什么样的作用？为此，笔者走访了不同年龄的不同人群。

因为这样，他才录取了我

张小姐，2007年新闻专业应届毕业生，现就职于某金融管理公司，担任管理顾问。当谈到职业规划，张小姐说：“职业规划当然有做过，不过是根据个人梦想简单粗糙的划分了人生的几个阶段。像我当初，规划就是把求职重点放在媒体，然后利用一两年的时间充实工作经验，争取在第五年内成为单位的骨干，十年内成为部门主管。”当笔者问到现在的工作是否符合职业规划，张小姐回答不符合，至于原因，张小姐是这样说的，“原来想得简单一点，在做职业规划的时候没把可能出现的问题都考虑到，导致在求职过程中出现了不少意料之外的事，就业后才发现，很多工作比较好的同学都作了很细致的职业规划！因此，我也针对现在的工作，重新作了一份详细的职业规划，希望以后能实现。

徐小姐和张小姐是同一个专业的毕业生，