第七百四十章 中国信任中国人二(第1/2 页)

“还是要睁开眼睛看世界啊，到国外学习的确让我学到了很多东西！”程斌感慨的说道。

“这几年报纸杂志和电视里关于淡马锡模式的报道很多！”王卫东说道。

程斌嘴角露出一丝笑容，这些老板当然会对这样的新闻报道感兴趣！

淡马锡是马六甲那个岛国财政部百分之百掌控的一家公司，虽然整个公司只有二百亿美元的资产却通过参股众多公司在整个国家经济中起到主导性作用，而且通过几十年发展不断发展壮大。

新国包括淡马锡在内的几家公司通过这种方式掌控着国家百分之五十以上的经济力量，而且实现了保值增值。

这正是我们国家追求的国企改革的目标，也许国有成分在整个股份制公司里占有百分之五百分之十，但是通过金字塔结构却能控制整个公司，而且还能保值增值。

但是如果要达到这样的目标就需要一大批类似王卫东这种大型民营企业家配合，这也是王卫东这种人也关注淡马锡模式的原因。

“国企改革是一个关系到国家安全稳定人们生活幸福的重大课题，其中淡马锡模式不失是一种好的借鉴模式。”程斌答道。

王卫东在心里腹诽程斌在打官腔。

为了我的幸福所以应该先让你幸福。

“我们欢迎国有资本的进入，按照现代企业制度享有股东的一切权力，让国家投资获益。”王卫东说道。

“国资进入不光是获得资本收益还要把握企业方向，让企业向有利于国家需要的方向发展，而不能为了利益乱作为，除了股份有限公司原来有的三会一层之外还要加上党委会！“程斌说道。

股份有限公司里面有三会一层，也就是股东会，董事会和监事会还有管理层。

按照程斌的说法，现在还要增加一个党委会。

在国有企业里面企业领导都是党员所以党委会和股东会董事会监事会几乎是重叠的，党委会可以完全做其他三会一层的全部工作。

可是在民营企业里面设立党委会马上就把王卫东宋宇欧小阳这种不是党员的人排除在外了。

“当然了，党委会也不是什么都要管，主要管三重一大的问题！其他的事情可以由董事会决定。”程斌解释道。

三重一大的说法是今年也就是2010年提出的，也就是重大事项安排，重要干部任免，重大项目投资和大资金使用要通过党委会。

“重大总要有一条线吧？什么样的行为算是重大？”王卫东问道。

“中层以上的干部任免和投资金额超过五千万就算是重大了。比如说我听说你们在米国新设立了一家研发中心，投资金额上亿美元，这就算是重大了。”程斌说道。

看来程斌以为这个研发中心是王卫东他们以向阳集团的名义投资的，他不知道这个研发中心是王卫东宋宇欧小阳他们自己出资成立的，在股权上与向阳集团并没有关系。

王卫东并没有解释这件事，他脑袋里面想的还是三会一层变成四会一层的问题。

“这里面有一个前置程序，那就是三重一大的问题必须由党委会讨论决定再提交给股东会董事会和管理层。”程斌继续解释道。

也就是说如果党委会把提交，董事会连做决定的机会都没有。

“这就是把党的领导融入公司治理的每一个环节！”程斌说道。

“这样也好，这样我们就有掌舵和领航人了！”王卫东说道。

“这样有助于你们向阳集团未来成为国家在逆变器市场方面的领跑者，国家出台政策助力公司的发展，在光伏和风电方面你们是大有前途的！”程斌说道。

“不知道国家什么时候开始做试点？”王卫东问道。

国家出台这样的政策一定是要先做试点再稳步推进。

“应该很快了，现在思路转变了，从管资产到管资本，国有资本还好说，像现在有很多民营企业在国内向银行大笔借款然后到国外大肆买建筑买球队买公司，如果将来他们在国内的公司破产了，给他们贷款的银行怎么办？他们个人拍拍屁股走人到国外享福去了。”程斌意有所指的说道。

“我们向阳集团的负债率是民营企业里面很低的，这一次到国外设立研发中心也是用的是自己的钱！”王卫东说道。

程斌抬起头吃惊的看着王卫东，看来现在民营企业财大气粗的程度超出了他的想象。

资产是一回事，现金流是另外一回事，国内很多老板把银行负债扣除后几乎