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累，此刻也会感到神清气爽，一天的疲劳会随之而去。

今天晚上面对窗外的景色，面对宿舍楼，他发现只有一家窗户依然亮着灯光，在夜幕中显得格外明亮，尽管绿色的窗帘遮掩了室内的一切，鲁青很快认定那是解欣部长的家。这么晚了解部长怎么还没有睡觉？鲁青猜测，解部长也接到了恐吓电话？或者遇到了难以解决的问题？国兴银行总部的人都知道，要解决两家公司与国兴银行所签订的协议是非常困难的。总部财会部无法解决，在百般无奈的情况下，把这块烫手的山芋抛给了企业文化部。作为部长如果顺水推舟，她可以依照财会部的方略沿续下去，谁也不可能指责企业文化部和她这位部长。前车后辙，稳妥升迁，是当官的秘笈。创新业绩突出、稍不留神中箭落马是许多人在官场的教训。解欣这位在官场上“摸爬滚打”多年的局级干部，怎么能不明白这个道理。她曾在闲聊时说过一段话：“机关工作再累也比基层的同志轻松，我晚上很少有失眠的时候，如果哪一天晚上我失眠了，就是部里或者国兴银行发生了特别重大的事情。”

鲁青想起了解欣讲过的话，感到了一种潜在的危机。

第八章　解约（1）

鲁青盯着解欣部长家的灯光，沉思良久，忍不住给银建宾馆打了一个电话，查一下马富贵是否在房间。电话通了许久，却没有人接听，证明马富贵不在房间。马富贵京城中没有亲戚朋友，他能到哪里去呢？是让北京市兴德公司接走了吗？不可能！马富贵知道向党委汇报后问题的严重性，也知道两家公司都憎恨他查账时铁面无私，恨不得让他下地狱，马富贵怎么敢接受公司的恩惠呢？

鲁青突然想起在深圳机场，马富贵在返回北京时曾经拿过一个新式手机，马富贵对新式手机根本不熟悉，竟然不会发信息。鲁青与马富贵从北京出发前，没有发现他有一个新式手机，也许那个手机是深圳南方大业公司送的？想到这里，鲁青感到必须找到马富贵，他再一次拨通马富贵房间的电话，仍然没人接。他又拨马富贵的手机号，听到了关机的信息。马富贵到哪里去了呢？偌大的北京城，鲁青无法寻找，也不敢寻找，半夜查房是对朋友的不信任，是一种小人的行为方式。君子坦荡荡，小人常戚戚，这是古训。鲁青决定上班时首先请示解部长，拟定下通知的事，再抽时间找马富贵了解情况，确保不出纰漏。

鲁青刚走进企业文化部的企业文化形象建设处，便接到解部长的电话，说有事找他商谈。

鲁青来到解部长办公室，见她目光盯住电脑，头也不抬，只和蔼地说：“你先坐下，我看一下今天是否有会议通知。”

国兴银行办公实行自动化以后，下通知、发文件等许多事情都可以通过电脑一步到位。鲁青坐在沙发上，看着解部长专注的表情，尽管她装出轻松的样子，面皮却像绷紧的皮鼓，眼睛有点红肿，那是失眠造成的。五十多岁的女人在生理上表现出来的特征特别明显。鲁青审视着她，不知道今天解部长找他有什么事情。

解欣看了一会儿电脑，转过身说：“你今天就起草给北京市兴德公司和深圳南方大业公司下的通知，就是与他们彻底中止合同的有关事宜！速度要快，注意拟好通知以后，送给法律事务部审查一下，一切文字要符合法律条文。明天按总部党委会的精神给各分行正式下通知，让他们不再按照以前总部的规定从两家公司选择产品，要依照总部规定的质量标准，选择适合本部门的厂家制作，一切为了降低价格，节约经费，达到最佳的质量标准和工作效率。”

鲁青心里咯噔一下，解部长办事历来干脆利落，但像今天这样的吩咐，自从鲁青到企业文化部工作以来还是第一次。

鲁青想问她发文的范围，是行发文还是部发文，解欣见鲁青吃惊地看她，就坦率地说：“消息传播得真快，我们总部刚开党委会，人民银行就有个领导给我打电话，说要推广国兴银行在企业形象方面与两家公司合作的经验，让我们写一份典型材料。我坦率地告诉这位领导，国兴银行这方面的经验不成熟，等我们在企业理念方面取得成绩以后再写一份材料报上去。很明显，人民银行的个别领导要为两家公司说话。老行长也电话告诫我，要处理好各方面的关系，不能因小失大。我担心下通知晚了，再出现反复，国兴银行就会继续遭受损失。”

“你这样做，就不怕得罪领导？”鲁青关心地问。解部长是他的顶头上司，也是他做好企业文化工作的坚强后盾，如果解部长遇到麻烦，整个企业文化部开展工作就会非常艰难。他希望国兴银行能够减少损失，摆