第3部分(第1/4 页)

总编从经理室里开完会走出来，一脸怏怏不乐地坐回位置上，支着头半晌不发一言。

“亚美姐发生什么事了？总经理骂人吗？‘’惠子第一个凑向前问。

“经理说要精简人事。”她把文件夹交给主编，要她把资料存人电脑档案。

“我们编辑室六个人都已经忙得天天加班了，再精简下去，我们不成了无敌铁金钢？”惠子立刻发难。

“经理是怎样的一个人？老的还是年轻的？长得帅不帅？好不好相处？”朝子靠过来连珠炮似地问。

“白痴！都生死关头了，还管他长得怎样。你应该要问要裁员百分之几，然后算一算此例，看看自己会不会成为下一波的失业人潮。”利奈白她一眼。

“正确的比例还没有公布，但是他说会刷掉一些冗员，留下有能力者。我已经跟经理报告过，说我们编辑室的人手本就不足，要是再裁员，恐怕会应付不来庞大的工作量。”亚美姐说。

“不用担心啦！”朝子舒了一口气。“他说要刷掉领干薪的人，第一个就是行政部的足立秘书、然后是中野小姐……再怎么样，都算不到我们头上来的啦！而且亚美姐已经告诉他，我们这几个人的工作量已经多得快要做死了，我们一定会平平安安熬过这次的啦！”

她仍是一派天真。

“你真笨！我问你，经理是董事长的什么人？”利奈恨不得把她的笨脑袋砍下，看看里面到底装了什么。

“二儿子啊！这几天企划主任已经讲了不下百次，听得耳朵都快长茧了。”

“那你认为他会拿自己的表妹、邻居、表姨……那些亲朋好友开刀吗？”

“你的意思是……”她有点懂了。

“准备回家吃自己吧！”她扇起凉风来了。

“别那么悲观，不会有事的。”亚美劝着大家，接着又埋首工作中。

大家叹口气，只好抓抓发麻的头皮，也跟着继续工作。

这时候还是优子的理论最有用了——以不变应万变。因为捉摸不到经理的意思，变来变去弄巧成了拙，岂不更糟糕。

优子抬起头咬着笔杆，从百叶窗中遥望对门紧闭的经理室。心想：他为什么甫上台就施行铁腕作风？他还是选择让田中经理的“德政”在众人心中怀念不已了吗？

优于敲敲脑袋，自我提醒，这不关你的事啊！每个人都有自己做事的方法，没道理人家都要将就你的想法。

何况以她这种怕得罪人的性格，也当不来一个有作为的上司，他要是和她一个样子，这家出版社哪还有未来？

而且，他的作为还没开始展开，她怎能判定他一定会失败，明天，或者明天的明天会变成什么样子，谁都不能预知。

也许她真会被裁掉，若干年后再经过这里，说不定翰池出版社会成为日本数一数二的出版社。

未来？谁知道呢？

“快、快来看！中野的脸气得都跑出裂缝了，哇！好可惜哦，不知道那层粉要浪费掉她多少薪水。”惠子从百叶窗缝里偷瞧，乐得拍手叫好。

这几天出版社里弥漫着诡谲气氛，人人自危，每天都有人陆续被约谈，从走出经理室的脸色研判，大家就可以猜得出来，谁能留下、谁要走路了。

编辑室里上自总编，下至最新加入的朝子，个个都被约谈过了，也都安全过关，唯独优子还没踏进经理室。

虽然有些忐忑不安，可她没有让不安写在脸上，她安步当车地照常工作，不做多余反应。

但是她仍利用下班时间，偷偷地打好几份求职信和履历表放在柜子里，以备不时之需。

会计部安全过关，行政部走了四人，而企划部最惨，退职五人，整间出版社原本二十四人的编制一下子剩下十五个，要是扣掉还没定案的优子，也许将来出版社会只剩下十四个员工。

不管如何，他算是兑现了他对各部门的承诺，他开除的人中，大部分是以往的特权分子，能安稳留下的，都是有工作能力的人。

“优子，你在担心吗？”总编亚美看着三颗躲在窗边的脑袋，走到她身边拍拍她的肩膀。

“还好。”她否认。

“不要担心，你的努力是大家有目共睹的，这几天经理的作为让我相信，他绝不会开除你，因为你是我最有能力的手下。”亚美安慰地说。

“谢谢。”如果开罪过他呢？总编没把这一层算进去，优子的不确定变得更确定了。

“是啊！我们都支持你，要是他真想