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趁着你心情好，没理由不宰你。

“我们已经是朋友了，不是么？朋友有困难时我们帮忙一下那是应该的，电脑和复印机我会安排人尽快给你送过去，至于打印机我想针式打印机你不需要，所以你还得稍等几天，新产品出来后我会第一时间送你两台试用的，到时候我们公司的新产品新闻发布会还希望你能出席参加……”

卡恩斯爽快的说道。

“哈哈，感谢你的慷慨，卡恩斯先生，我想我们已经是朋友了，而且我相信你们施乐公司一定会成为北美乃至全球打印机市场不可或缺的一部分。”

得到了对方的肯定答复，姚飞当即来了个阿虞奉承大甩卖，反正吹牛不上账，而且不出意外事实也会如此，人家确实有这个实力，姚飞那是一丁点的负罪感都木有滴。

卡恩斯纵横商场这么多年，即使是前十年施乐辉煌的时候心情也没有如此激动过，一方面是商场的大起大落，另外一个方面就是对施乐打印机市场份额的预计，此时他也完全相信姚飞的话完全没错。

“姚先生，感谢你的祝福，希望我们的喷墨打印机产品能取得一个很好的市场，到时候我一定请你喝lvmh最好的香槟酒来庆祝我们的胜利……”

“非常期待，卡恩斯先生。”

挂了电话，自己公司的硬件条件算是基本具备了，接下来的，就是期待那些个人力资源公司能给自己招到什么样的人才来了……

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第　006　章 招聘应聘

还有两天，就是星期二，到时候　第　006　章　一下那些人的简历，听完姚飞的吩咐虽然不解但她还是进入会议室将姚远的要求说了一遍，不过一会儿她便一脸茫然的从会议室走出并对姚飞说道。

姚飞顿时一拍头脑，暗道简历这玩意是到二十一世纪才流行的东西，那时候哪个求职者不是手握几份简历，而企业人才库，恐怕除了那些人力资源公司，就更没有了。

这个年代，估计也只有那些大型人力资源才会有意识的使用一些简单的表格记录收集来的人员信息。

而对于这个小姑娘来说，这根本就是才第一次听说的新鲜玩意，为了方便快捷的记录公司的人员资料，姚飞决定大力推广，不然自己一个一个的和应聘者拉家常，那一整天下来自己啥事情也不用干了。

耐着xing子向自己的临时小秘书解释简历的定义，它是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历内容主要包括求职目标、个人资料、应聘资格、业余爱好和离职原因以及薪酬奖金，姚飞解释了半天，见其还是面带疑sè，姚飞不得不找了张纸，然后画出表格，再将之前自己介绍的内容一一填上，然后让其拿去复印并分发给前来应聘的人，让他们先填写完。

这一耽搁就是半个小时，拿着那些填写完毕的简历快速浏览一会，他便找到了自己的第一个目标。

程功，也就是第一个来到公司的那小伙子，目前就读于纽约圣约翰大学数学系，大四学生，已经修满学分，对于电子计算机很感兴趣，由于在数学计算上很有天赋，在计算机编程上也是功力不浅，同时也是纽约大学电子计算机兴趣小组的成员。

这是宏图投资顾问帮姚飞招来的，因为其在第五大街的一家电子店做维修工程师，老板是个年纪大的白人，十分的抠门，当听到姚飞公司开除的待遇要高出目前的一大截的时候，他心动了，二话不说便答应了前来应聘。

第二个是艾布特，那个留着大胡子的大叔，之前是一家电子材料公司实验室研究员，对各种材料十分熟悉，最近刚刚和家人一起搬来纽约，原本正在考虑寻找什么样的工作，鲍威尔商业咨询公司找到了他并向他推荐了姚飞的飞跃公司。

最后一份令姚飞印象深刻的，便是那名令人惊艳戴眼镜的女孩子的简历，宫云，华盛顿大学物理学院、商学院双料硕士毕业，之前在美国电力公司纽约事务所任职，在短短一年时间，她便从普通职员升任项目负责人。

可惜遇到了绝大多数亚裔或者非裔都会遇到的天花板效应，之后不管经过她多少努力都再没有寸进，两年毫无寸进的状况让其心灰意冷，翰威特公司找到她并告诉她未来的老板是个亚裔并且很可能都是中国人的时候，宫云便抱着试试看的心思来到了姚飞的公司。

还有其他几名来应聘的，也基本都是职场不如意来姚飞这碰运气的，就是不知道是否有真功夫了。

没关系，姚飞有的是