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克莱斯勒公司　1　4　381　361　879　1　5　388　240　170　…1

哈里斯公司　4　2　123　867　786　7　125　718　587　…1

孩之宝公司　1　4　174　390　164　0　0　＋　1

乐佰美公司　2　0　153　344　542　5　152　718　587　＋　3

特力得公司　8　5　64　609　576　3　38　853　138　…2

注：为了制作这幅表格，我们首先测定出每家公司在转变前1　0年至1　9

9　8年间的收购总数。然后根据融资分析和定性分析对每次收购进行了评估，

并给出在＋　3至…　3间的一个分值。最后基于这些分值得出一个平均分。至于

普强公司，因为时间的限制，我们未能作一次彻底的分析研究，因此没能给

出一个分值。

。txtsk。

1。12　后记—答疑篇

问：你最初鉴定的符合实现跨越的公司是否不止这11家？

如果是这样的话，你又是如何挑选样本进行研究的呢？

答：在首批《财富》5　0　0强公司中，惟有这11家完全符合列入《从优秀到

卓越》研究的所有标准，它们并不是什么样本。事实上，我们研究了所有符合标

准的公司，这令我们对研究结果信心倍增。我们无需担心会有另一组《财富》5　0

0强按照其他方式，而不是我们的标准从优秀走向卓越。

问：为什么只有这11家公司符合标准呢？

答：有三个主要原因。第一，我们采用了一个相当残酷的标准来衡量公司的

业绩，那就是1　5年中股票价格的上涨速度是整个股市的3倍。第二，要达到1　5

年持续发展这一要求是相当困难的。许多公司凭借一种主打产品或一位极具魅力

的领导人在5到1　0年中业绩猛增，但极少有公司能设法维持1　5年之久。第三，

我们寻求的是一种相当特殊的模式：在持续的卓越业绩出现之前，要有一段业绩

平平甚至偏差的时期。卓越的公司并不难找，但是实现跨越的公司实为罕见。在

你把各种因素综合起来之后，看到我们仅鉴定出11家公司这个事实，也就不足

为怪了。

然而，我想强调一点：虽然结果只有11家公司，但这并不会令人气馁。我

们必须作一次筛选，而且我们的筛选又是相当残酷的。如果我们设置一个稍低一

点的屏障，比如说股票价格是股市价格的2　。　5倍或者持续期限是1　0年，那么会

有更多的公司符合要求。在这项研究结束后，我深信许多组织倘若运用本书中的

经验，会从优秀走向卓越的。问题并不在统计数据的差异，而是人们正在不适当

的地方挥霍他们的时间和资源。

问：假如只有11家实现跨越的公司，而整个研究范围是2　8家公司（含列

入对照的公司），那么统计的意义何在？

答：我们聘请了两位知名教授来帮助我们解决这一问题。

其中一位是统计学家，另一位是应用数学家。统计学家杰弗里·T·拉夫蒂

格就职于科罗拉多大学，在看到我们的困境后，他断定我们并不存在什么统计问

题。他指出只有在抽样检查数据时，统计的意义才适用。他说：“看，你并没有

拿公司作样本，你们所做的是一次目的性极强的挑选，最终发现《财富》5　0　0

强中只有11家公司符合你们的标准。当你拿这11家公司与其他1　7家公司相比

时，你们框架中的观点随机出现的可能性理论上为零。”我们还请应用数学家威

廉·P·布里格斯检测了我们的研究方法，他提出了这样的疑问：偶然发现这样

一组11家公司的可能性有多大，它们每一家都要具备你们发现的那些基本特征，

而进行直接对照的公司却并不具备这些。他推断这种概率低于1/1　700万。实际

上，要偶然发现11家恰巧显示我们寻求的从优秀到卓越模式的公司是根本不可

能的。因