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他心里一直窝着火，也不好多说什么。但是他这样时间长了就难免会出问题，终于因为一笔大的三角债收不回而导致了企业巨大的损失，单位领导挥泪斩马谡，端掉了他的铁饭碗。

想起这些事情，方明亮总觉得自己一直好像是在梦里。那个时候好像人都已经麻木了，工作丢了他也觉得无所谓，而且好几次他都想和妻子离婚。在方明亮看来，自己不能让一个女人享受做母亲的快乐，却不给她机会，这样是不道德的。但是妻子却一直坚持不离，她一再地强调这些都无关紧要，只要他还爱她，一切她都能接受。这样反反复复的闹了几次，两个人的感情却更加深了。在失去工作的两年里，妻子没有一点儿的埋怨，反倒是更加的体贴，这让方明亮觉得很是愧疚。在心情平静下来后，他觉得自己还是得找个工作，生活还是要继续，不能有子嗣，就在其它方面寻求一点安慰吧。刚好这个时候看到沿江晚报招聘站长，他就抱着试一试的态度前往应聘，没想到还真是聘上了。

进沿江晚报后，方明亮的身上重新焕发了活力。凭着多年地业务经验，他非常熟谙人际关系的运作。他很清楚，不管是在哪一个单位，想要爬到高位，光凭蛮干死做是不行的。这沿江晚报说是招聘的站长，可是你光凭能力而不懂人际关系的经营就想顺理成章的做到站长的位置可以说希望是很渺茫的。为此他从进晚报发行部的第一天，就开始动起了脑筋。依他的分析，首先沿江晚报正在发展阶段，需要人是很正常的，这给了他很大的信心；其次吴瑞年对现在站长的素质有看法，这些站长被更换也是可能的。但这只是一种可能，要想把这种可能变成现实，这当中还有很大的一段距离。怎么样消弥这段距离，方明亮也作了打算，首先自己要在个人能力上有完美的体现，给吴瑞年以信心，让他看到你确实是要比现任站长们优秀；其次，自己要拿好发行部的脉，摸清发行部里的关键人物，从而搭建起自己在发行部的人际关系网。做到了这两点，自己走上站长岗位的日子就指日可待了。

为此，他从进城南站的那一天开始，就想办法从胡元奎身上搜集信息，并顺藤摸瓜，很快拿到了吴瑞年的脉。在去年过年的时候他上了吴瑞年和顾守城的门，也如愿地当上了高勃开发组的副组长，并在开发成功后，顺理成章地坐上了高勃发行站站长的宝座。

想起在高勃站一年的生活，虽然过得很是滋润，但也是酸甜苦麻辣，五味杂呈。首先是长期驻在外地，生活起居无人照顾，而且夫妻两地分居，很容易产生矛盾。现在妻子已经开始有些怨言，但方明亮清楚，这也不能怪她，就连自己，现在经常是一连好多天都不曾想到她了。倒是眼前的小卡管朱虹，总在自己面前晃，让人有些心动。

其次是站里的工作，现在也面临崩溃的危险。可谓是内忧外患，从外部来说，现在高勃地区发的是隔日报，和原先承诺的当天送报大相径庭，读者是怨声载道。从内部来说，由于发行是一个劳动密集形行业，员工的工资完全是计件的工资，所有的员工都是按发送报纸的份数拿钱，而当初为了完成开发的任务，顾守城在这里一味地将战线拉长，导致高勃发行站现在的状况是报纸覆盖面积大，订户分散，这个结果直接导致投递员的劳动强度大，工资收入低。从而也导致了站里人员不稳定。简直就是一种恶性循环，而这个循环链如果在哪一天突然断裂，后果就不堪设想。

在这近一年的时间里，就经常有投递员不堪投递的重负，连工资押金都不要就自动离职了。这类人说不准哪一天就会跑回来找你要押金。还有一部分人忽然就说不做了，而后马上找你要工资和押金，完全无视站里的规章制度，弄得你是左右为难。你说给吧，后面的工作就无法开展了，因为发行行业有它的特殊性，一个新的投递员上岗，必须有一个星期的熟悉过程。在这一个星期里，新员工必须在老员工的带领下，不停地熟悉线路上的每一家订户，而且这每一家订户对投递的要求都不相同，有的是要送到报箱里的，这个是很明显的；而有的则不然，有要求送到厨房的、有要求从门缝里塞进去的、有要求从窗户里丢进去的、有要求送到前院的、有要求送到后庭的，总之是有形形色色投递和接报方式，这些都是前面的投递员同订户经过多次沟通而约定的。一旦你改变了投递方式，就有可能直接造成订户收不到报纸而招来投诉。如果都像这样想走就走，那极有可能造成一条投递线的瘫痪。你说不给发吧，就难免会起争执，有时甚至会造成自己的人身安全受到威胁。因为站里的投递员大多数是附近偏远山区的人，因为家里穷，所以对钱看得很重，有时