第82部分(第1/4 页)

湟丫��ピ掠啵�钡厍榭龇⑸�艽蟊浠��鞯鼗栖畏纷釉萍�抢铮��渭鄹裾堑讲荒茉僬堑牡夭健３侣患�笫埔讶ィ�坏没诤薏坏�鼗丶摇；丶乙凰悖�昂笈獬鲈朔雅滩�饲Ф嘣�＝鹗ɑ裰�耸略���南耄骸案盖自谏毯Ｃ�拦龃蛘饷炊嗄辏�幢涣礁瞿戏饺怂５谜饷床遥�呛卧�剩磕训勒娴氖歉龈瞿戏饺硕急缺狈饺司�鳎康比徊皇恰６�且蛭�盖滋�释��皆倨鹆耍�灾略谟栈竺媲澳�竿�么ο搿？杉��嗽绞怯心持挚释��叫璺乐故芷�系薄Ｔ僬撸�橇礁瞿戏饺酥荒芩Ｄ悖�荒芗�怠Ｒ蛭��稻突岢械Ｋ鹗А６���惴乔追枪剩��裁匆��愠械Ｋ鹗В靠杉��诵硐碌呐笛匀舳运�约河欣��钇鹇胛藓Γ�杏屑阜挚尚牛蝗粑蘩�踔劣泻Γ�蚋纱嗍腔蜒浴Ｗ苤��郎厦挥忻靼谧诺拇蟊阋恕！�

第六十五回　考副科优者落榜　闹饥荒父子反目

金狮进旗委讲师团快两年了，工作也尽心，待人也宽厚，却看不到一点被提拔的迹象。难道是旗委讲师团这个单位不行？不是。旗委讲师团的人比旗委组织部、宣传部的人还要接近旗委领导，直接为旗委中心组的每周学习提供全方位的服务。那是为什么呢？首先是因为，现在的旗委书记敖唯前根本不领为他辛勤服务的情，只领给他钱的情。其次是因为，现在的旗委讲师团头头费范通太差劲了。差劲到什么程度？简短地说，就是“蠢、窄、虚、懒、傲、贫、抖”七个字。怎么蠢？可说他的脑子象一堆糨糊，根本分不清三多二少。一次他让金狮草拟个通知，自己却搞不清要说几层意思，以致把这个通知一会儿改成两段，一会儿改成三段，如此反复了十遍才付诸印发。如何窄？就是根本容不得手下有半点长处，以致金狮他们做错了他要骂，做对了更要骂，在上级面前尽说手下的坏话。哪怕是父辈的收入，他也要比你强才安心。怎样虚？就是极度爱慕虚荣。讲师团请人吃饭，不论请的是谁，也不论请几个人，只要请到一个长得可以的女人，他就会把饭馆所有的好菜都点尽了，哪怕都剩下？一次他领着金狮等四人齐刷刷地来到电视台，却只为跟那个漂亮的记者说一句话。由于极度爱慕虚荣，讲师团本来充足的经费很快就没了，以致给旗委中心学习组买不起一斤茶叶。如何懒？就是自当了团长，就连一丁点的工作也不干了，全指嘴。哪怕是五分钟的发言稿，也得别人来写。这倒是一些领导的通病，不多提。何等地傲？就是天底下谁都不如他。甭说金狮的文章他能指出二十个不是来，就连那中央的大会报告他都能说出十大不妥。什么是贫？就是嘴贫。贫到三分钟不说话就能憋死的地步，以致在他团长的单人办公室坐不了二分钟就得到团员室讲话，一讲两三个钟头，搞得别人啥都干不成。抖是何意？就是稍有快意就要抖出来，简直情不自禁。一次旗委领导让他在科干会上念了半个小时的报纸，他念完下台后能把那把头发甩八百遍。见此光景，金狮内心好不懊悔：“失策呀失策！我当初光打听单位的好赖了，没打听单位领导的德性。若早知道这个货是这副德性，打死我也不敢来。不过这也不能完全怪我，我以前遭遇的领导也多，哪有一个有半点象他这样的。他这副德性真是千里挑一，别人乱撞百次都撞不着，怎么让我一下子就撞上了？唉！”就在他对自己的处境灰心失望、急于摆脱之际，命运似乎眷顾了一下他。

9月中旬，旗委组织部贴出通告，要招考10名副科级干部，报考条件是大专以上学历、35周岁以下年龄。招考过程分笔试、面试、考核三步，即笔试的前60名进入面试，笔试和面试综合分（笔试40％＋面试60％）的前20名进入考核，笔试、面试、考核综合分（笔试16％＋面试24％＋考核60％）的前10名被录用。对此人们不免议论，这越是主观的分值所占比重越大，还会公正？尽管有诸多的疑虑，金狮等150多名够条件者还是怀着对官的渴望，纷纷报了名。报名之后，笔试、面试来得很快，三周内就相继完成，金狮的成绩是每次第二，综合第二。面试之后，考核工作迟迟不进行。对此不少人说：“这不明摆着等人送吗？”也有那好心人劝金狮：“甭看你考了第二名，若不破费些，照样不保险。考核分占这么大比重。”金狮深表赞同，却没有采取行动。他是这样想的：“我这次若不花钱就能升个一官半职也好，升不上也就罢了。如今市里允许旗里向社会招考科级干部，说明全区各地的机关入口也开始松动。而周团长也快要回来了，呼市的事也快有个结果了。若呼市的事弄成，这儿的钱不就白花了吗？当然，若是钱多，不妨来个两手准备。可现在关键是没钱。”

就在金狮不花钱还对这次考