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的教师在职称上超过她。这几年戈新元拿不出多少学术成果来，专著就别提了，连

所谓核心期刊上的像样论文也没有，这对想升职称的人来说无疑是个致命的死穴。

因而戈新兀才会拼命抓住当副院长这几乎等于上天赐了她的良机，力争在三年任期

内解决正教授职称。一旦拿到职称，干不干这种鸡肋官都无所谓，只当牺牲三年时

间为人民服务。换句话说，她就是从现在起拼命写三年论文，也竞争不过系里那几

个手持专著虎视眈眈盯着正教授职称的同事。但如果以副院长身份去申报正高职称，

就不会与普通教师站在同一起跑线上，手握投票权的评委总不会傻到得罪一位领导

干部去讨好老百姓吧。戈新元心里把出任外语学院副院长叫做“曲线救国”，以最

小的牺牲换取最大的胜利成果，这笔账戈新元算得过来。

在学院领导班子第一次会议上，戈新元已嗅出俞道丕与薛人杰之间似有似无的

火药味。俞道丕身为院长，年纪又比薛人杰戈新元大不少，讲话中就不自觉带着一

家之长口吻。而薛人杰本不廿心当人副手．在日语系他怎么也是说话算数的系主任，

此时面对俞道丕的家长面孔，心里便觉得不舒坦，俞道丕讲十句话他也总要插上三

五句。唯有戈新元一副心平气顺的新媳妇模样，她要让俞道丕和薛人杰都认为她是

最听他们话，最容易拉到的一票。

八

俞道丕出任外语学院院长后做的第一件大事，便足对学院现有的经济分配方案

进行改革，改革利箭直指公共英语教研室。这个教研室的青年教师竟然是九州大学

收入最高的群体，人人收入都超过校长党委书记。为了不让其他院系教师太过眼红，

这个群体中人谈及收入向来只以美元计算。比如月收入上万元，只说一千多美元，

拐了个兑换率，听上去就不那么刺激旁人耳朵。

俞道丕在英语系当系主任时就看不惯这个教研室那些青年教师，仗着创收挣钱

多，为系里作出的贡献也大，连有几十年教龄的老教授都不在他们眼里。

有一回俞道丕偶尔去会计室，瞥见那份每月课酬清单，几个留校不到半年的青

年教师，课酬竟高出他这个教授系主任一倍多，真让他胸闷不已，这太不正常了。

而且公共英语教研室因为承担着全校各系的英语课，工作量大，青年教师无暇顾及

搞科研写论文，干脆放弃申报职称，一门心思靠上课挣大钱。反正评上职称也是为

了加工资，既然目标一样，过程就由个人挑选。中国高校教师们几十年来都将晋升

职称作为人生奋斗的具体目标，而公共英语教研室青年教师在金钱引导下，很轻易

就将高校几代人心目中神圣而崇高的目标推倒了，这不能不让俞道丕这个年纪的人

伤心郁闷。

这日俞道丕在办公楼¨前车棚里停放自行车，一辆闪着珠光的深红色汽车擦过

他身体，险些钩住他衣服，那开车人居然没有减速或探出头来表示一点歉意，一溜

烟便无影无踪。俞道丕认出那是水清清的车子，水清清是外语学院教龄最短的那批

教师之一，留校还不满一学期，小丫头竟然敢对院长大人如此无礼。俞道丕拍拍身

上灰尘心里想，等分配改革方案出来，看你们这帮不知天高地厚的东西再神气。

外语学院分配改革方案南俞道丕亲自审定，其中的核心内容就是要按职称高低

来定课时单价，原先每节课酬金都为八十元，不论职称高低，多上课多拿钱。公共

英语教研室的青年教师身强力壮，天天像从前的戏班子一样赶场唱堂会，每人每天

平均在讲台上站五六个小时，上课上得嗓子哑腿打颤，钱包便这样被辛苦钱撑得鼓

了起来。

外语学院的教授们大多是在陈旧教学模式下培养出来的，一肚子能看不能说的

“哑巴”英语。在家里搞翻译研究语法挺在行，上讲台开口还不如底下大学生英语

讲得顺溜呢，至于什么纽约口音伦敦腔调就更发不出来了。即使有心去多上点公共

英语课多挣钱，也没了这胆量，怕学生当堂替老