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可是接下来的问题就来了，不当家不知道柴米贵。你企业不是要政策吗？有；还要价格补贴吗？也有；要银行贷款吗？同样有。只一样，你企业只要放开口子进人就好办，我们不能白给你帮忙是不？有肉大家吃嘛！

就这样，厂子是一时度过难关了，一切进展得顺利，一顺百顺，上下皆大欢喜。可是不出一年的时间，各路仙圣、各方财神的老婆孩子、七大姑八大姨，以及外甥的媳妇的姨娘舅的二婊侄子的四大叔，还有许多不知来路的钩酿养的，统统被招致麾下。就这样本来能够容纳二百人的企业，一下子扩展至五百多人。

鸡就是那么多鸡了，蛋也就是下那么些蛋。蛋糕就是那么大了，分的人多了，待遇自然也就下降了。没过几年又受国家政策的影响，企业推向了市场。你想调进来的这些人大部分可是些吃干饭的，都是些光拿钱不干活的主儿，都是想来当大爷的。企业大爷多了可不是好现象，都当大爷了那孙子谁来当？就这样企业很快就走到了破产的边缘。

人往高处走，水往低处流，一看不好，这帮人又凭着各种关系向着今天看起来还不错的肥的流油的一些热门的国有企业奔去了。这些人就像飞蝗一样，哪里草好就往哪里飞，直到把草肯净吃光后，他们才再飞向另一片肥沃的草场。

企业到这份上，也没啥指望了。三十六计走为上计，鞋底上抹油，溜。就这样一纸调令，令狐厂长又回到上边的经贸局当他的太平官去了，据说还继续给他保留正县级的待遇呢，没有功劳还有苦劳，大环境所致嘛！只是苦了那帮土生土长的企业人。

飞蝗不绝，企业难安。可是仔细想想，这些飞蝗又是怎样孳生出来的呢？

话说令狐自从回到经贸局的办公室以后，他在办公室主任的任上，一干就是好几年，你看迎来送往的，吃喝拉撒干得是井井有条，深得局领导的信任。可是自从局里换了局长以后，令狐可就找不着感觉了，不是今天这里做得不对，就是明天那里不讨领导的欢心，好像是领导成心找他的茬似的。

“我这是哪里做错了呢？”令狐常常这么想，他在扪心自问呢！其实令狐你哪里也没做错，是领导看你不顺眼吧。等啥时候领导看你顺眼了，那你的工作也就好干多了。

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正文　第二节　循环经济

溜胡须、拍马屁那是一个细工夫活，得慢慢的来，慢慢的适应，这得需要个过程，需要磨合，心急吃不了热豆腐，你要是心急火燎的一不小心拍到那马腚上去了，那可就算是你倒霉了。

多年的媳妇熬成婆，好歹熬过了半年多的时间，令狐这才得心应手了，现在干工作可顺利多了。

其实局里的领导也是人他又不是个东西，哪能没有脾气呢？俗话说：“千人千脾气，万人万模样。”慢慢的摸下脾气来就好了，这甭说是人了，驴还有脾气呢。你看这不脾气也摸下来了，磨合也好了，可是局长却又升官走了！你看这事弄得？

新来的局长来了时间不长，这不就来了个乾坤大挪移，内部大交流，好家伙这回令狐被调任市政管理公司第一分公司的经理了。革命干部是块砖，哪里需要哪里搬。服从领导安排嘛，那就上任吧。

话说令狐经理上任的这个市政管理公司第一分公司，他们这个分公司主要是负责维护本市的公共市政设施，没有硬性经营指标，压力也不大。压力不大是不大，可是也不能说是没有压力呀？这不还真够他们忙活的，光马路上天天丢失的下水道井箅子就忙得他们够呛。

市民没有一天不打电话的，没有一天能够让他们清闲，不让他们来维修的，其实他们也知道，换上的这些铁箅子根本就不保险，再次丢失了那是早晚的事。就像过年一样年年过年年年过，这换井箅子也是这么个道理，天天丢失天天换，这要不是天天丢失养我们这些人来干啥？

为此令狐经理一改公司过去零打碎敲的做法，这不一次性从本市的振华铸铁厂定做了好几千个呢，这样定多了价格不是便宜嘛！而且还能随用随取。

所谓的随用随取，就是什么时候井箅子丢失了，什么时候就来厂里提货，厂里你得随时保证不给我断货，换句话说，如果井箅子丢得越多，令狐他们公司来提得就越多，铸铁厂他们的效益自然也就会越好，连锁效应嘛！

为了能够让市政公司多来提货，那就得多丢井箅子，为此振华铸铁厂开出了比一般废品收购点高得多的价钱，专门收废旧铁箅子，当然这事不能明着来。就这样，这家振华铸铁厂，晚上购进旧箅子，就地熔化，