第277章 根本(第2/3 页)

从而实现“科学社会化，社会科学化”的目的。现在科学在今日社会的演变上占看无上重要的位置”，只有依靠科学的力重“来延续我们已经到了生死关头的民族寿命……甚至可以说，现在中国欲实现救亡图存的目标，唯赖科学……”

“何主任说的很好！”

赞同的点了点头，管明棠看看廖成克、曾澈等人，今天之所以开这个会议，很重要的一个原因，一是为创办联合专科学校，准确的来说，是联合专科学校的规模大小，二则是因为资助笙学生的间题，无论是前者或是后者，都是极耗资金的间题。

“发展科技，须人才为先。一个国家:科技队伍的数重与质棰，决定了该国科技水平和发展后劲，同样对于公司也是如此。而我国的科技人才严重不足，又致使公司无法获得足够的人才，仅仅只是一个钢铁联合企业，就需要上千名工程师和技术人员，而根据经济调査局……”

提及经济调査局，管明棠不由自主的朝春曾澈看了一眼，如果说在过去的一段时间中，在“公司”的各个机构中，有那个机构能让他感觉满意，恐怕也就只有曾澈和他的调査局了，调査局的工作可以说极为出色。

“曾局长，这个调査是调査局亲自主持的，你来向大家:说明一下！”

冲曾澈点点头，管明棠示意由他来作报告，听看老板的盼咐，在公司会议中大多数时候都保持况默，就像是个影子般存在的曾澈身体微微前倾，然后掀开面前的文件夹，用并不筲响亮的声音说道。

“对全国进行的统计，现在全国农业各类技术人才仅400_人，嗯，平均每县不到2人，当然，农业并不是公司工作的重点，我们还是转移到重点，至于工业技术人才也不过1500_人，且许多专业如矿冶业的锰、钼、汞、硝人才各均仅1人，有的专业甚至为空白

在他提出这些数字时，几乎所有人都不敢相信自己的耳呆，或许中国的科技落后，但是在过去的数十年间，中国前后数十万人出国甾学，他们又学了什么？工业技术人才，怎么可能就只有一万多人？

“而根据《全国矿冶专□人才报告》及《全国机械专□人才调査报告》，这两份报告各位面前的文件中都有副本，根据两份调査报告的统计结果，在两行业中，具有大学或高等专科学历以上的工程技术人员有7712人，在这部分人员中，圉学归国者有2212人，占总人数的28.7%,其中甾美1120人，甾英149人，笙法212人，甾德161人，笙日448人，罟比107人，圉学其它国家：的15人……”

最后，合上手中的报告，曾澈将视线投向已经做回椅子上的老板说道。

“目前，调査局已经完成了对这些技术人员的分类整理，同时编写《中国工程人员名录》，按姓氏排列，详列了每个人的出生年月、学历、经历等，以供公司人力资源部先进人物技术人才提供方便，在两周前，已经提供给了人力资源部……”

“嗯，曾局长，非常感谢你和调査局的工作！”

作为人力资源部部长，罗家:选自然要感谢一翻。

“董事长，现在调査局编写的《中国工程人员名录》，我们已经接触了一批人，如矿冶专家孙越崎、叶渚沛，机械专家王守竞、

杜殿英、周维干，电力专家黄肓赀，化工专家:吴蕴初、金开英等，已经接受公司的聘任，将会于近期来公司履职……”

临了，罗家选又补充道。

“除去对现有人才的充分利用，我觉得我们应该对工程技术方面的后备力重给予一定的重视，比如对在国外圉学的工科并即将回国的人员，以及对国内大学和高等专科学校学习工科即将毕业的人学生及所学专业，进行充分的调査统计，从而使我们可以做到提前聘请，避免人才方面的造漏，还有就是，我个人觉得，在过去的十数年间，我国留学生何止数万人，其中过半所学为工科，而众所周知，受限于贫弱的工业基础，这些留学生归国后，除去最优秀者于大学任教外，大部分都造落于民间，我觉得公司可以想些办法，把这些遗漏明珠挖出来，为公司所用……”

对于提出的建议，管明棠自然表示了赞同，充分挖掘每一个智力资源是公司发展的必须。

“罗部长的建议很好，曾局长，这件事，调査局跟进一下，”

随后，管明棠又补充道。

“另外，针对科学技术人才极其匾乏的现状，联合专科学校的建立，在立即加以推进，以培养应用性“实科”人才为主，要多渠道培训短期专业技