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价格实在是大大超出了石油公司的价值，于是洛克菲勒的对手们纷纷退出。但洛克菲勒却下定决心买下这家公司，最后以7。25万美元的价格得到了该公司。在当时，石油的开采和出售都是具有很大风险的事业，人们都认为这个年仅26岁的年轻人的举动很不明智。但不久以后，洛克菲勒的标准石油公司就控制了美国市场上全部炼制石油的90％。正是石油生意为洛克菲勒的帝国打下了坚实的基础。

男人就是要〃赌〃，当然也不是瞎〃赌〃。男人要有冒险精神，但不能冒进。一个人问一个智者，什么叫冒险，什么叫冒进？智者说，比如有一个山洞，山洞里有一桶金子，你进去把金子拿了出来。假如那山洞是一个狼洞，你这就是冒险；假如那山洞是一个老虎洞，你这就是冒进了。智者又说，假如那山洞里有的只是一捆劈柴，那么，即使那是一个狗洞，你也是冒进。这个故事说明了什么呢？说明冒险是这样一种东西，你经过努力，有可能得到，而且那东西值得你得到。否则，你只是冒进，死了都不值得。

当然，冒险也是有技巧的。会冒险的人看似突然做出决定，行人之所不敢行，其实他们大都是在做好了充分准备、清醒而从容的状态下〃冒进〃的。在做一件事情之前，他们会先想到结果，如果失败了会怎样？最大损失会是什么？如何应对这最坏的结局？因为他们知道，世态的发展不会总在他们的掌握之中。孤注一掷往往会带来灭顶之灾，而在做一件事情之前先留一个转还的余地，并不会降低你的投资回报率，反而能让你在逆境中有底气坚持下去。

第84节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工（1）

●　遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工

最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春〃保质期〃，29岁以后，就Time　out（过期）了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春〃过期〃之前。张爱玲说：〃成名要趁早。〃当你站在二十几岁的尾巴上，当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯，开始创业了。你是否内心也开始焦虑，是否开始夜不能寐，是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动？

职场中〃29岁现象〃

〃三十而立〃的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐，表现在看书、学习注意力不集中；对外界事物的兴趣忽高忽低；设定的工作目标或高不可攀或放弃追求；对下属或要求过分或听之任之，对亲友不耐烦，对团队尤其是对上级经常抱怨牢骚，对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈，老虎屁股摸不得；经常比过去，讲排场慕虚荣，对自己过去的同学朋友羞于提起现在的职位或收入，内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的攀比，攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐，严重者陷入重度抑郁症；生活没情趣、工作无效率，经常是心里着急行动却无力无效，就像人们梦中经常遇到的紧急情况：想跑迈不开腿，向动动不了，想说张不开嘴，人际关系不是冷漠就是紧张。

沈志华在这个中型企业已经工作五六个年头了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪，而且遭遇到职场天花板：工作了这么久，公司该涨的薪水也涨了，该提拔的职位也提拔了，基本上，薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。二十出头那会，沈志华知道是打基础的时候，要想今后有成就，现在就要多付出，因而心态较平和，也有一定的耐心；可是，随着年龄的增大，自己的心智非但没有成熟，反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲得〃立业〃的期望和标准，沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待，不好意思见同学朋友，自己无法面对，自己给自己制造很多无形的压力，而且越来越大。

第85节：遭遇瓶颈时期，创业还是继续打工（2）

倦怠和迷惘，成为〃29岁现象〃里的男人们的普遍心理。作为职业人，他们被企业按照职业、职位的标准来要求，也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人，这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束，也意味着这次交易的结束。从此，企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力，他需要去寻找新的工作机会或者创业机会，需要为自己的未来负责。

保障制度的缺失，使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言，今日的努力只是在为公司