第13部分(第1/4 页)

（3）嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住别人的名字、职务。

（4）一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。

（5）有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请到专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。

（6）每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。

（7）〃小事不愿干，大事干不了〃，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你成为志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件〃小事〃，为以后做〃大事〃积累资源。

（8）职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的〃潜规则〃，〃入乡随俗〃，不要随便〃越轨〃。

（9）不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何〃办公室帮派〃，在各种利益冲突中表现得超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。

（10）遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。

（11）经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与上司沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。

（12）古代信使如果连续报来前线战败的消息，就有被砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：〃不讲困难〃。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下〃添乱、出难题、工作能力差〃的负面印象。

第53节：三岔路口的选择（4）

（13）不要沦为〃牢骚族〃与〃抱怨族〃。当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。

（14）做个〃有声音的人〃，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。

（15）遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。

（16）问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。

总的来说，大学生在校期间，要为将来步入职场做好准备，留心自己身边的每一件事，从中学到知识，获得经验，主动给自己安排任务，主动争取获得经验的机会，戒除倚赖心理，做个职场有心人。

3。自主创业：不走寻常路

除了以上两种选择之外，走创业之路也不失一种大胆的选择。

大学生在学校里学了很多理论性知识，也有较高层次的技术优势，通过创业，可以认识外面的世界，提早接触社会，提高自己的能力，增长经验，同时还能发挥大学生年轻灵活、充满激情的、创造力强的优势，这些经验会为以后的就业提供帮助。

2008年9月，苏州大学机电工程学院的大四学生汪建刚和其他4名同学一起做股东，正式注册了〃润星文化传播有限公司〃，主要为企事业单位进行活动的设计、策划和执行。

汪同学说，自己在学校参加社团，一直都在做企业和大学的联系工作，积累了不少策划筹办活动的经验和客户资源，这也是他们创业的动力之一。依靠在大学期间社团活动中积累的老客户，公司的业务开展得有声有色，目前他们给自己设定的最主要任务是开发新客户、加强内部管理和硬件建设。汪建刚说，大学生要想创业成功，兴趣、能力、耐力、团队和时机都是非常重要的因素。

所谓条条大路通罗马，不一定非要千篇一律地堵死在面试的门口。有时候，脑袋可以稍微转变一下：可以给别人打工，为什么就不可以给自己当老板呢？

大学生创业已经不是什么新鲜事。在西方发达国家，大学生创业非常普遍。在我国，大学生创业比重低的基本原因在于大学生自身面临很多难题。但是，大学生创业是潮流，不可阻挡。在当今中国的教育体制和就业背景下，大学生创业一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择。

因此，对于每一位