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她得知一家汽车销售公司招聘文职人员，立刻给公司发去一份电子简历。几个月来第一次得到面试机会，要求进行电脑打字，打字速度每分钟不能低于七八十个字。她一分钟只打了四十几个字，被淘汰了。第一次面试失败。从那以后，她每天拿出一小时时间练习打字，不到一个月就达到标准了。

她先后参加了4次面试，都以失败告终。参加一家电子公司的面试。面试之前先进行笔试，她榜中有名。接下来的面试，她至今想起来都脸红。主考官问：〃你有工作经验吗？〃〃没有。〃〃到生产线上实习过吗？〃〃没有。〃主考官又拿出一张电子线路图，让她指出〃分别代表什么电阻〃？她根本就看不懂。她满脸羞愧。面试失败让她若有所思：〃如果让我再回到校园，我一定会到生产线上去实习，用人单位最看重的还是动手能力。〃

6月中旬，工作仍没找到。一次次失败，女孩反而理智和冷静下来。一边密切关注人才市场需求信息，一边潜心复习专业弥补不足。她知道，机会只会青睐真正有准备、有实力的人。机会终于来了。一家电子公司在某高校举办招聘会，她送上简历。笔试要求10分钟内做完100道题，她7分钟做完了。然后是面试。面试官微笑着问：〃你认为公司客户服务部与客户应该是什么关系？〃〃应该是朋友关系。据市场调查专家分析，一个客户身边有240个潜在客户……〃

这一次，她顺利地通过了面试。7月2日，她走进了这家公司。

这个故事很感人，冯云硬是凭着不屈不挠的精神，屡败屡战，在竞争异常激烈的就业环境中找到了自己的位置，并从失败中获取了一生都用之不尽的财富。

〃坚持就是胜利〃，这话我们常常挂在嘴边。但是真的有人会坚持61次失败吗？这个问题很难回答，但冯云坚持了。她这种持之以恒的精神不仅为她赢得了一份好工作，更成为她用之不尽的人生财富。

无论是功成名就的新东方董事长俞敏洪，还是默默无闻的求职者冯云，他们都能正视失败，能从失败中找到成功的希望和出路，积累丰富的人生经验，最后将失败转化为成功，而这正是我们当代大学生所缺乏的。

俞敏洪说：〃一个人生活中通常失败为多，成功为少。你行动9次，大概6到7次可能是失败的。每次行动都成功的人并不多，但每一次失败都是后一次成功的基础。〃

3。屈辱是一种力量

俞敏洪历经三年磨难，终于从江阴第一中学高考补习班考进了全国第一学府……北京大学，带着满脸的欢愉，他不远千里，兴致勃勃地来到了北大。

开学第一天，他身穿一件褪了色的旧军装走进了寝室，看到一位同学正在床上看书。俞敏洪就凑了上去打招呼，〃看什么书呢？〃

〃《第三帝国的兴亡》。〃对方眼皮抬都没抬。

〃看这种书干吗？〃俞敏洪满脸的不解，他的自信还停留在战无不胜的英语考卷上、名震乡里的高考成绩上、江阴第一中学高考补习班班长的职务上。

第72节：成功必须练就三种忍受能力（4）

对方白了他一眼，没有理他。

这个近乎毁灭性的白眼让俞敏洪终生难忘，那种轻蔑、不屑、嘲弄。让俞敏洪满脸通红，至今还深深地刻在他的脑海中。

年轻气盛的俞敏洪，咽不下这口气，当即跑到书店也买了一套《第三帝国的兴亡》。这本书俞敏洪看了不下三遍，很多年后，他当年买的许多书已经卖掉了，唯有这本书还一直保存着，仿佛是一种纪念，抑或是一种激励。

一个成功的人，首先应该具有面对屈辱的勇气。俞敏洪面对这个毁灭性的白眼，既没有气馁，也没有沮丧和失望，而是萌生了勇气。

屈辱，可以泯灭一个人的理想，也可以鞭策一个人走向成功。要知道受屈辱是坏事，但也能变成好事。心理学家认为：人有三大精神能量源……创造的驱动力，爱情的驱动力，压迫、歧视的反作用驱动力。屈辱就是一种精神上的压迫，它像一根鞭子，鞭策你鼓足勇气，奋然前行。

记得一位先哲说过，无论怎样学习，都不如他在受到屈辱时学得迅速、深刻、持久。屈辱使人学会思考，体验到顺境中无法体会到的东西；它使人更深入地去接触实际，去了解社会，促使人的思想得以升华，并由此开辟出一条宽广的成功之路。善于从屈辱中学习，是成就业绩的一个重要因素。

但是现在相当一部分大学生，为什么不能正确地面对屈辱呢？为什么不能把屈辱转化成一种力量呢？