第8部分(第1/4 页)

第　11　章

自从有了那次经验后，要是颉灏想做时就会让凌风白天一步步的扩张，然后晚上再做。因为颉灏也知道要是长期让凌风的身体处于扩张状态，会损坏他的身体，所以一周只做三次，平时就让凌风用口帮他解决。

后来颉灏不知道哪弄来一个延时器，在凌风扩张和交欢的时候，就会套在他那玩意的根部上来阻止他动不动就释放的习惯，这个办法在平时扩张时确实起了一定的作用，但在交欢时用就是一种折磨了，那种想射却又无法释放的痛苦，常常让凌风疯狂。

凌风有时候觉得颉灏是故意的，那家伙骨子里绝对是个虐待狂。因为他发现颉灏那个专门用来装这些东西的大抽屉里新玩意是越来越多，有好多都是凌风没见过的。有时候他也质问颉灏为什么要收藏这么多这些东西，是不是企图在他身上玩性虐待。

可是颉灏说只是觉得有意思，而且偶尔用在凌风的身上也是一种乐趣，当然前提是不会让凌风感到痛苦。不过凌风倒是没在抽屉里看见那些变态类的□用品，知道他没说谎，也就没和他计较，他知道颉灏不会让他受伤。

只是真把这些玩意用在凌风身上时他又后悔当初没有全扔了，而且还默认了颉灏的行为，如今真是后悔莫及啊。

他们不做时颉灏就会玩弄他的身体，用那些古灵精怪的东西在他身上试验摆弄。虽然都没有弄痛凌风，而且常常弄得凌风快感如潮，但总感觉不是滋味，怎么觉得自己的角色越来越像被虐狂了，而且也觉得颉灏对这种折腾他的行为是越来越上隐了。

今天早上起来后颉灏突然让他去灌肠，他以为颉灏晚上要做。可是这次颉灏拿出来的并不是扩张器，而是一个比较小巧的□器，不像扩张器那么粗，其他的设计都和扩张器一样，凌风心想这估计又是颉灏设计的。

因为习惯了扩张，涂了润滑液一会就弄好了，也不会觉得难受，就是感觉比扩张器更涨满的感觉，因为这个是上下一样粗的，不像扩张器是上细下粗的设计，颉灏还顺便帮凌风套上了延时器，等吃完早餐凌风也适应了，就直接去上班了。

到十点钟突然接到安娜的电话说要去开会，让他把手上的资料带齐，这是他来这里这么久第一次参加会议，所以还是会有点紧张。

会议室在十八层，听安娜说是因为这个数字不吉利，所以改成了专门用来开会的楼层，年终大会都会在这里举行。

他们进了一个小型的会议室，凌风看见已经有不少人坐在里面了，他一眼就看见那个人事部的经理，而且那人看着自己的眼光还是那么让人讨厌，凌风直接无视他。

等人都到齐了，可是会议还没开始，正在凌风纳闷时突然看见颉灏推门进来走到主席位置坐了下来，原来今天是他在主持会议。

他们在公司很少见面，主要还是怕员工发现，所以今天突然在这里看见颉灏让凌风有种不一样的感觉，因为这是他第一次在这种公司的正式场合见到颉灏。

会议开始后颉灏大部分时间都在听，他很少说话，而且一说都没有废话，都是直接针对主题或者问题所在提问或发表一下他的个人意见。

每个部门的经理轮着汇报自己部门的情况，然后再提出将要进行的议案，大家都会一起讨论一会然后给出配合部门的意见。

凌风其实根本没机会发言，不知道安娜为什么要让他参加会议，不过当安娜把他上次给的方案提出来时，却引起了在场的人不小的骚动，凌风下意识的紧张起来。

首先提出异议的就是那个讨厌的人事部经理，因为这次的方案主要是提到资源整合的事，秉着开源节流、资源再利用和资源重新分配的原则来设定的，当然会对已经存在的老资源分配方法起到冲击作用，也会让很多人无法再从中得利，也就是说是个得罪人的事。

安娜看了看凌风示意他来回答，本来凌风还是有点紧张的，但一看那个人事部经理就气不打一处来，他此时最想的就是挫一挫这个人的锐气。

凌风眼神一变就直接回答人事部经理的提问，而且每一个问题他都作出了回答并分析利弊，基本上让提问的人到最后都哑口无言。

因为凌风知道他的方案是最好的，能提出问题的人都是想通过保持如今资源管理的漏洞而得利的人，他最看不起这样的人，所以说话毫不留情直指他发现的各部门的弊端而让对方无言以对，后来也没人敢再提问了，因为都知道那是自取其辱。

他的方案就这样顺利的通过了，安娜给了他一直赞赏的眼神，让凌风觉得