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“我的大小姐，这方案也不是一时半会能弄出来的啊，还要分析整理实验，一堆的事情，我已经跟这堆帐本资料睡了好多天了，你好歹让我放放风喘喘气吧！我好歹也是新婚啊！而且明天一大早我不就赶回来了吗，一个晚上的假都不给，你也忒狠了点吧！红叶啊！我对不住你啊，让你年纪轻轻就守活寡”我装模做样的痛哭起来，风云霜可能也觉得最近实在把我压榨得太厉害，这才满脸不情愿的放我走。

我犹如那笼中小鸟放飞蓝天，满心欢喜的飞回家。

原本风云霜为我准备了一大宅，但我谢绝了，让她给我找了间与在清城相似的房子，我不喜欢一家人明明住在一起，还得翻山越岭才能相见，而且空荡荡的没有人气。

天色渐暗，家门口的灯笼早早挂起，发出淡淡的光，暖洋洋的。我一推开门红叶温柔的笑脸便迎面而来，一句“你回来啦”让原先的烦杂疲倦一扫而空。

安心见到我开心的冲到我怀抱，眉飞色舞的向我汇报这几天发生的事。安心专门炒了最新学到的菜肴，一家人围着小饭桌象过年一样热热闹闹，喜气洋洋。

夜已深，我们各自回房，我躺在红叶的怀里，红叶用手轻轻抚我的头发，我满脸愧疚的望着红叶说道：

“红儿，这几日家中的事让你操劳了，最近太忙都不能陪你，你不怨我吧？”

红叶笑笑，轻轻亲吻我的额头，说道：

“我什么都做不了什么也帮不上，让你一个人在外奔波劳累，还让你这般牵挂，这让我……！”

“打住！我们怎么都向对方道歉起来！这可生分了！都该掌嘴！”

红叶听言，莞而一笑。我的脑子仿佛一闪，不知何故嘴里冒出一句话：

“别人常说女人象风筝，在高空飞翔，而男人在原地牵着线，红儿，无论我飞得多远，只要你拉拉绳子，我就会回到你的身边。”

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经过一帮子人没日没夜的调查分析研究审核，运用我现代西方管理理论和方法与这里的实际情况相结合，制定出一套激励制度。激励制度中不仅包括多劳多得的物质激励，还包括精神激励。我把各种经营图表和分析完全透明的公布于众，利用需求原理掌握人们内心的欲望制定出相应的激励制度。比如组织激励、榜样激励、目标激励、绩效激励等，满足大家心理上的需求。

通过各项制度建立一种氛围，用现代语言说就是创造一种“企业文化”，倡导团队合作、公平竞争、互助互利的氛围，虽然此地商业发达，比我国古代更为重视商业的发展，但毕竟受到生产力的限制，经营模式相对单一，人员关系相对简单，因此这些根据实际改良过的制度实施后得到了很好的效果，让这沉睡的狮子苏醒，充满活力。

作为老店铺，老行业发展空间较小，已经接近极限。这些激励制度只能是在原先增长的基础上加点力，让其充满生气，而不至腐化，并不能有很大的发展。因此，我策划了一个“创业大赛”，不管职位高低身份贵贱男女老少均可参加，只要把自己的创新或者开拓新领域的想法论述出来，只要切实可行，或者其有创造性的意义，便得到奖励。

如果是开拓新领域，各种条件充分允许，可以实施，并由策划人担当其中重要领导人，并且同时奖励他原先所在的店铺中的所有人，如果是推荐别人的想法，推荐人同样得到丰厚的报酬。并且还以累计数统计，哪家店铺出的能人最多，出的可行点子最多，都可以得到奖励，这样就避免了“非正式组织”对一些有才之人的打压。

此举前无古人，大家倍感新鲜，并且被报酬和升迁机会所诱惑，纷纷积极参与此项活动。一时间原本散漫庸懒不思创新进取的商行顿时充满活力，不仅为那物质报酬还为那精神报酬所激励，一片热火朝天，充满干劲。

“然，你这招果然厉害！无论新老店铺的收益都疯似的向上涨！连老太君都对你赞不绝口，老太君可是很少肯定谁的！”风云霜笑得跟朵花一样，其实一切并没有象她说得这么夸张，虽然收益是有所涨，但其实也有过失败的经历，由于考虑不周也翻到过不少跟头，好在大家都团结一心，才没有出什么大岔子，觉得收益高，一部分也是因为没有想到这样一个快要接近极限的产业还有此作为，标准低了成绩也就易显了。

“是啊！这京城大街小巷可是传遍了，说是风家来了个奇人，拥有通天本领。”柳蓝飒半认真半开玩笑的说道。

“然！你还有多少是我们不知道了！”竹青彤一脸崇拜的看着我。