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不清。”

他笑笑，似乎鼓励我继续说下去。我提到管理学上有一个名词叫“学习曲线”，即当个体或组织在一项任务中习得更多的经验，他们会变得效率更高。这个名词好理解很好记，但是真正让我体会到其重大意义的是在购买制作公司宣传的易拉宝，刚开始我得弄明白哪些地方哪些公司提供这个产品，然后是查询一个个的电话，再然后是询问一个个的价钱，再然后是制表比较，后来决定买哪家的，又得学习购买直销东西的方法，心里一点谱也没有，待到这边公章盖好传真过去钱也打到那里，前后足足悬了两三个礼拜的心。如今再继续让我买，大约不到一个小时就可以搞定了——越是经常地执行一项任务，每次所需的时间就越少——学习曲线也即经验曲线效应。

戴维显然对我卖弄的“学习曲线”这个名词很感兴趣：“很好，就像这样，你回去好好整理一下，结合你在学校的理论知识，分别给我找出公司的十个管理上的缺点来——优点就算了，然后提出你的建议。”然后还加了一句，“我会给你一些锻炼的机会的。”

锻炼的机会

。　想看书来

玫瑰的硝烟

理智成为愚行，恩惠成为磨难！

——歌德

按照惯例，周一是部门经理会议。莫妮卡偷偷跑到我对面坐了下来。

我说，“你小心纪璇在我这里逮住你。”为了大家日子好过，也的确我最近太忙，这样明目张胆地跟莫妮卡交流有限。

“唉，你还是两耳不闻窗外事！　纪璇今天就没来！——同一屋檐下，天天穿梭于销售部，你就丝毫没闻到一点硝烟味？”

给她这么一提示，我才注意到原来自从莫妮卡和杨丽妹两人进入伊可兹后，由于二人暗地较劲，诸如穿着打扮诸如男同胞的关注点等都成为其他女同事津津乐道的话题。尤其是杨妹妹自然取代罗伯特原来的贴身助理小刘的位置后，原本莫妮卡在天生丽质上略显劣势就很快能够在人气上势均力敌。

小刘是那种既能得到男人喜欢也能获得女人认可的漂亮的女孩，杨妹妹被众男士称为办公室最艳丽的玫瑰，却没得到众女人的认同。她们总结出杨妹妹至少有三条女人的致命弱点：头发少，放下韩国发夹，头顶就稀稀拉拉；胸小，别看绷得那么*的样子，里面全塞的海绵；有时还有狐臭。倒是莫妮卡真实，她的文章全做在脸上，一目了然。

偏偏男士发现不了这些。有一次小司马因跟杨丽妹一起搭手去拜见过一个客户，回来就在销售部炫耀：“我今天跟你们部门的林志玲亲密接触了。”虽然现在公司一般都不允许员工之间恋爱，否则就要以一方离职为代价，小司马还是本着不爱江山爱美人的大无畏精神偷偷在杨妹妹桌子上放了一束玫瑰。用玫瑰向美女示爱，这本来不能算是什么新闻，小刘也一样经常鲜花不断。但引人注目之处在于，每每杨妹妹莫妮卡收到的玫瑰不相伯仲。丽莲感叹世风日下：“爱情大战打到办公室来了，公司以前可是从来没有的事！”其他女人也都义愤填膺，纷纷指责她们玩庸俗无聊的爱情游戏，“玫瑰示爱，老土了！”她们这么说，但终于有人发现莫妮卡收到的花有的是小刘悄悄预定送来的。她们谴责了送花使者曝光的“十三点”行为，莫妮卡冷笑道：“那谁知道杨妹妹的花不是她自己订来的呢？”

常言道：“主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战，合于利而动，不合于利而止。”的确如丽莲所言，办公室不应该是爱情大战的战场，莫妮卡你这样玩有必要吗？趁纪璇不在，快要下班时我拨通莫妮卡内线：“等会儿隔壁必胜客见。”

我先到，挑了一个相对隐蔽的角落坐了下来。不一会儿，就看见莫妮卡跟我招手。

“今天我请客。”我说，把菜单递给她，“哎，你先点吃的吧。”

好了，终于点完，她轻声说，“其实我也一直想请你的呢。”

“我？”我指了指自己的鼻子，说，“不会吧！我还以为你会恨我呢——这不是让你跳进火坑吗？跟纪璇在一起日子可没那么好过！”

莫妮卡道：“那偏偏还有人天天梦想着投奔到她的麾下呢！”

“谁？杨丽妹？”我问。看来玫瑰事件有点眉目了，我一直还以为莫妮卡和杨丽妹是为小司马争风吃醋呢！原来玫瑰不过是借题发挥。不过，我问她，“你们纪璇习惯了冲锋陷阵，应该没这份闲情逸致的耐心来看你们俩玩玫瑰把戏吧？”

莫妮卡道：“那也说不定。这几天办公室没她唱戏，不是因为她有没有闲情