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第12部分(第1/4 页)

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就是会察言观色,如果不会察言观色,她一个群艺馆的一般干部,是不会轻易当上娱乐城总经理的。为人处事,“为人”再前,如果不会“为人”,再会“处事”也难得到重用。会“为人”的前提是会看人,如果连看人都不会,怎么会“为人”呢?而看人的第一步就是察言观色。当然,这些只是余曼丽的理解,但对她来说确实屡试不爽。

通过观察余曼丽发现,吴晓春是在认真听她讲的,并且是在一边听一边思考。

“说完了?”吴晓春问。

“说完了。”余曼丽说,“不对吗?”

“对,”吴晓春说,“你讲的很对。但是你想过没有,正因为大都会挨着武汉关,所以每年的夏季在娱乐城生意最好的时候,那里都要封关防汛,而一封关防汛,娱乐城就必须关门。一关门就是个把月的时间,这段时间,客人可能跑到其他地方去消费了,而消费是有惯性的,在一个地方消费惯了,人也熟悉了,一般是不会轻易换地方的。到那时候,我们要费多大的劲才能把客人再请回来?即使请回来了,明年同样的问题又出现了,我们总不敢对抗防汛这样的大事吧?另外,大都会是个老场子,如果我们接过来,肯定要重新装修,否则没有新意是不会吸引顾客的,但是一旦投入装修,就必须签定长期合同。据我了解,大都会的产权关系复杂,地皮属于航运公司的,而物业是一个私人老板出钱建的,这个私人老板最近又出了一点问题,自身难保,我们敢跟他签定长期合同吗?”

吴晓春说完,余曼丽傻了。她没想到吴晓春对情况这么了解,考虑问题这么仔细。关于第一个情况,她是知道的,但是她显然没有把问题想的那么深。关于第二个情况,她根本就不知道,因此她就比较惭愧,毕竟,与吴晓春比较起来,她算是武汉本地人,毕竟,吴晓春打算上这个项目起因还与她有关,毕竟,跟吴晓春比起来自己算是内行,现在自己掌握的情况竟然不如吴晓春全面,不惭愧吗?

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《上市公司》二(50)

余曼丽是个要强的女人,正因为要强,所以她这时候才感到惭愧,并且将这种惭愧反映到了脸上。当惭愧反映到脸上的时候,就表现为难堪。好在吴晓春没有让她的难堪保持太长的时间。

“要不然这样,”吴晓春说,“我们的思路再开阔一点,看看除了现有的娱乐城外,有没有其他地方适合改造成娱乐城的。”

“改造成娱乐城?”余曼丽问。余曼丽这样一问,脸上的难看果然就消除不少。她不知道吴晓春这个时候这样说的目的是不是有意消除她的难堪,如果是,那么吴晓春这个人也太心细了,做人也太滴水不漏了。

“是啊,”吴晓春说,“反正准备投钱装修,不如找一个新场子,说不定找一个新场子更能吸引顾客。人不都是图新鲜嘛。你说呢?”

说完,吴晓春又觉得这话有问题,特别是当一个男人对一个女人这样说的时候,更加有问题,但是既已出口,想往回收是不可能的了,只好寄希望与余曼丽不在意。

余曼丽果然没有在意,余曼丽现在接受正面的东西还来不及呢,哪有多余的心事往歪门邪道上想。余曼丽这时候并没有说话,而是点头,或者是因为点头而来不及说话,也有可能回答这样的问题点头就够了,不用说话。其实点头也是一种说话,是一种不发出声响的说话,属于形体语言。余曼丽这时候就用自己的形体语言表达了她的意思:是。

余曼丽虽然使用了形体语言,但是吴晓春必须用有声的语言,或许吴晓春非常希望自己也能够使用自己的形体语言来与余曼丽交流,但是眼下还不是时候,眼下他只能用有声的语言表达他的意思。

吴晓春说:“你对武汉的情况比我熟悉,这个事情就交给你。你先去找,等找好了之后,我们俩再一起研究。”

余曼丽并不是真的满武汉市地去找,如果那样,也太显示她没有水平了。事实上,余曼丽所谓的“找”主要是在家里面打电话。打电话给她以前的同事,打电话给她的同学,打电话给她以前认识的各种各样三教九流的朋友。余曼丽在电话里面告诉对方她已经从群艺馆内退了,现在受聘于深圳的一家上市公司,她是这家上市公司在武汉的华中公司副总经理,他们公司想在武汉的汉口区开一家综合娱乐城,问对方有没有合适的建筑可以合作。但是,她只打了两天电话,就不能再打了,因为她家的电话一天到晚响个不停,连接电话都来不及,哪里还有时间往外面打。

余曼丽没有想到武汉市有这么多的企业想

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