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情况越发糟糕。而且有些不公平现象是公共的，比如说公司工资待遇低下、公司的激励制度不完善、公司工作环境及用工制度不理想等。与其自己去说，让自己成为出头鸟，还不如让别人去说，总有人会跳出来反映情况。另外，有些看似不公平的现象，其实里面都有内情，如果你不明就里地把它抖搂出来，会给你带来莫大的危害。

周萍刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管肖丽的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那肖丽天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费？不行，她也要向老板争取！于是周萍借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”

这一了解就是两个月，按说老板不回复也就算了，而且周萍每月才100多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是偏偏她就和肖丽较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道肖丽的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下肖丽的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”

周萍吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此她再也不敢提手机费的事，看肖丽的时候也不眼红了。

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌。有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见怪不怪了。要知道很多不公平后面都有背景，老板并不笨，一切他都看在眼里。他所做的事情都有他的考虑和理由，如果你去揭开他那些不光彩的事，那倒霉的必然是你。

6。最大的错误在于轻言放弃

显规则：有些人心理素质比较差，在事物刚出现不好的转变时，往往就沉不住气，自己放弃，最后落得全盘失败。

潜规则：当你感到绝望的时候，或许你已经走到了成功的门外，再坚持一点点，你就走向了成功。

超过90％的人不能成功，为什么？因为90％以上的人不能坚持到底。许多人在绝望中放弃了自己的追求，却不知道自己其实已经在成功的门外。职场拼搏如同马拉松比赛，最后的胜利者通常是坚持到底的那个人，而不是一开始就跑得飞快的人。一个暂时居于弱势地位的人，只要拥有一颗坚韧的心，往往都能创造出奇迹！翻开所有成功人士的履历，无不饱含艰辛，但他们从不气馁，不管上天如何捉弄他们，不管他们被逼到什么样的境地，他们依旧不屈不挠，勇往直前，最后终于冲破重重阻挠，登上凡人无法超越的巅峰。成功之路艰难险阻，懦弱的人望而却步，而坚韧的人，却为了自己的目标风雨无阻，他们才是上天心目中的成功者人选。

春秋时代吴楚两国的故事，其实就是两个人物意志力的战争：伍子胥和楚平王。伍子胥出身楚国将门之家，却被奸臣陷害惨遭灭门，几经惊心动魄的天涯亡命，最后逃到蛮荒未开的吴国栖身。伍子胥强烈的复仇意志，却像是令人不寒而栗的黑色火焰：一个失去所有凭借的流亡者，誓言要消灭春秋时代最强大的楚国。他结交奇才异士，暗杀吴王僚，协助阖庐继任吴王，并延揽天才军事家──《孙子兵法》的作者孙武，秣马厉兵9年，终于大破楚军，长驱直入楚国首都，将杀害他父兄的楚平王的尸骨从坟墓中挖出来鞭尸。伍子胥带领一个边陲小国，几乎把楚国消灭，也差点改写了中国的历史。复仇的意志力，真可谓无坚不摧！

许多人被拒在成功门外，并不是成功遥不可及，而是他们不能坚信自己，主动放弃。有的人虽然有一个宏伟蓝图，但是一遇到挫折就开始动摇自己的信念，不断给自己打退堂鼓。世间最大的遗憾就是已经走到成功的门外，却气馁了，最后功亏一篑，郁郁终生。而成功者却能坚定自己的目标，乐于与艰难困苦搏斗，最后他们成了无可非议的成功者。

沃特。迪斯尼原本在一家美术社工作，是一个平凡的动画设计师。后来他与一名合伙人开了一家动画公司，但以失败告终。迪斯尼那时身无分文，一贫如洗。然而就在这困苦交加之际，他却决定到加利福尼亚去开创自己的事业。他卖掉了所有的家当，凑钱买了一张去往加利福尼亚的单程火车票。他出发时，身上所有的家当只有50美元、一个简陋的行李箱、一套过时的西装和一些绘画材料。到达加州之后，