第73章 报名(第2/2 页)
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看数据挺好。希望经过这个十月的铺垫，11月能迎来整体营收净利润。你放心，我们的协议都是有效的，只要实现净利润，股权和奖金一样都不会少！”
“李总，你放心！11月后必定能让公司扭亏为盈！我有一百二十个信心！”叶阳对于花想容的发展是抱有十足的信心的。他节前刚刚又招聘了两个设计师，一个刚刚毕业，想象力超前，一个从业好几年，对行业了解颇深。国庆节的上新了新设计师的款式，销量很不错。这个十月还要再上新一次，接着就是为双十一做铺垫了。
“营销费用依旧是最大的开销！”李渔指着营销费用那一栏感慨。这前期完全是在花钱砸。
叶阳也知道营销费用的占比，对此也无可奈何。“暂时情况就是这样，我们是新品牌，必须先扩大知名度。等我们国民度高了，到时候就可以适当缩减营销费用的占比。”
李渔点头，不再说话。继续看各个数据。
“我刚刚发现我们普通工人有些并没有买社保，这是怎么回事？”李渔是先发现社保缴费金额的问题，后来又看了资料，发现起码有十来个工人都没有参保，于是问。
“这个问题其实一级工厂的通病。工人有些不愿意买社保，他们觉得自己还要交钱不划算，宁愿要公司每个月给他们发200元的现金补助。对公司来说，200块钱一个人比买社保也要划算的多。我就想着他们不买就不买吧。也没强求。”叶阳解释。的确现在很多工厂都是这么处理。
“算了，从这个月起，还是把所有人的社保都买上，万一发生什么事故，有保险总比没保险好！还有，我们是要做大做强的，不能在这些小问题上留下瑕疵。”
叶阳思考了一下，觉得也行，反正出钱的老板都说不省这点，那就听老板的。
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