第111章 新员工入职(第2/2 页)
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室是总经理办公室和副总办公室。罗副总经理的办公室虽然在这边，但是他主管研发部门，基本都是待在研发中心那边。陈总经理经常都在出差，所以整个三楼大部分时间只有我们四个人。”李渔说完，看看墙壁上的挂钟，说道：“上班时间到了，你们下去找人事办理入职手续吧！办完了上来我们开个会，安排一下这周的工作。”
“好的，李主任！”三人应道。然后开始把自己带来的入职资料找出来，下楼办手续去了。
南泰办理入职手续除了身份证、银行卡、学历证书、技能证书这些基本资料外，还必须提供一个月内的体检报告，这个体检报告比一般的入职体检要详细些，做体检的费用在一千元以内的全部报销，超出一千元的，公司顶格报销一千元。
看着三人下楼，李渔也回了自己办公室。先把电脑打开，然后简单梳理了一下今天的工作内容。李渔又登陆证券账号，进行薅羊毛大业。
南泰的入职资料是详细又繁琐的。等三人填完资料，在人事那里领了工牌，办公用品，又参加了人事组织的上午的入职培训，等培训完，已经近十一点了。
南泰入职培训共有三天，每天上午、下午各一个小时。培训内容是公司制度、企业文化、组织结构、业务范围这些，现在因为申请了保密资格证书，入职培训还加了一节保密培训。
想起李渔说的要开会，三人立马匆匆上楼。
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