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這個念頭從知?道沈斯舟是小沈總那刻就出現?了，但溫意也清楚，自己沒有隨便辭職的?條件。

她入職景順不到?三個月，現?在離職再去找工作同樣不容易，而?且離職也代表著要搬離壹號小區，需要重新找房子?。

工資和?租房，這兩樣同時壓下來，溫意的?經濟壓力會很大，不能任性。

再則，她這兩個月做的?設計都是些?邊邊角角的?內容，目前最重要的?項目是暑期項目，她昨天剛剛接下，只做了個初步方案。

對面的?許洛枝回道：你別急，再想想。

許洛枝：實在想不通，來深城散散心，正巧我最近沒有事，有時間陪你。

溫意：行，我想好了告訴你。

中午午休過?後，溫意的?精神狀態好了些?，開?始構思暑期的?設計。

臨近下班時，林總監忙完回來，找蔡萬才，溫意和?余安南去會議室開?小會，重新商討設計的?方案。

「你們倆說說各自的?想法吧。」林總監道。

余安南五一之前就知?道這個項目，而?且已經和?經理商量過?，無論是從接觸項目的?時間還是自身的?性格而?言，她都適合先

?開?口。

自從在會議上『輸』給溫意後，她現?在也開?始做ppt講思路，整體的?設計方案中規中矩，跟景順以往的?暑期項目差不多，不出彩，但也不會有大問題。

等余安南講完後，溫意在投屏換上自己的?內容，概括道：「我的?想法是，以湖為主題，跟景順的?暑期項目結合，以明快的?色彩來吸引大眾的?眼?球。」

林總監有些?感興趣：「你展開?說說。」

溫意給ppt翻頁，站在最前面介紹：「江城是百湖之城，江城人對湖都有特殊的?感情，我們可以抓住地緣情結，以湖為核心主題做推廣。我問過?張姐，正巧暑期時景順的?項目有湖景房，這是個很契合的?點，做結合有利用品牌的?推廣。」

換頁後，溫意繼續道：「大膽明快的?色彩符合夏日?的?季節性，也容易讓大眾一眼?看見，線下的?地推、車身、大屏，線上的?自媒體矩陣都能發布。關於周邊，我的?想法是摒棄以往的?檯曆、掛飾，可以考慮ip合作，冰淇淋或者奶茶品牌都是不錯的?選擇，這樣跟我們以前的?產品沒有同質化，更具備競爭力。」

「我目前只想到?這些?，如果有不對的?地方還請林總監和?蔡經理多指教?。」溫意笑了笑，回到?自己的?位置。

林總監笑著點點頭：「你啊，不愧是慕信出來的?，設計方面的?想法總是很大膽，我們景順以前可從來沒有和?冰淇淋奶茶做過?ip聯名，更別提明快色彩的?周邊了。」

溫意能聽得出來這句話有誇讚的?意思，但也有猶豫，畢竟是景順從來沒有嘗試過?的?風格。

「我覺得不行。」余安南出聲否認了她的?提案：「這些?設計和?想法跟景順的?理念不相符，有可能達不到?宣傳效果。」

蔡經理道：「是啊，小溫的?提議太過?冒險了，如果反響不好，難道你能承擔後果？」

溫意的?笑臉險些?撐不住，余安南工作經驗不豐富，又喜歡和?她爭鋒作對，這樣講就算了，蔡萬才跟著湊什麼熱鬧？都沒有定的?事情，就急著甩鍋了。

她實在費解，他這種聽不懂上司話又沒思考能力的?人，到?底是憑什麼坐上經理位置的?。

「後果哪能讓她們小年輕人承擔啊，自然?是我們擔著啊。」林總監將話圓過?去，瞥了一眼?蔡萬才道：「小溫你這兩天把方案完善下，我改天找副總商量。」

「好的?林總監。」

會議散場，林總監率先?離開?，溫意見蔡萬才不動，懶得再講究別的?，追出去小聲道：「總監我想問問，在我入職之前，您知?道我嗎？」

「不知?道，雖然?慕信很有名，但我接觸的?不多。」林總監笑著回答。

溫意又問：「那之前小沈總賞識我，是不是跟您」

「沒有，我跟小沈總接觸不多，嚴格來說，整個公司的?人都跟他沒什麼接觸，他平時都不來公司，領導們對他也」林總監稍頓，想了想，用了一個比較體面的?詞：「不太信任。」

言外之意是沈斯舟並不能服眾，他在公司的?情況員工們可能不清楚，但中層領導都知?道，他是被沈董事長逼著來的?，開?會時不情不願的?，聽完匯報的?內容