3. 第 3 章(第1/3 页)

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同一时间，千里之外的青州。

酒店套房的会客厅里，周奚呷了一口咖啡，听着沙发那头的章牧之汇报：“KR果然对这个项目有兴趣，季郁彤还带人拜访了前两期的负责人。但半个月前，他们突然没了动静。”

见周奚点头，章牧之继续，“黄秘书那边说KR并没有走过顾部长这条线。”

昨晚下车前，周奚吩咐他去查KR是否想竞逐人社即将运行的第三期资产管理计划。

这个推测听起来并不合理。众所周知，KR非传统投行，业务重心一直是私募股权和风险投资，而资产管理业务属于传统金融展业，KR过往从未涉及过此类业务。何况，这个项目体量很小，稍有实力的机构都不会太看得上眼。

至于鸿升，单是这点蝇头小利当然入不了眼，能让CEO亲自上阵，看中的是它能助力他们打破监管壁垒，从而拿到万亿社保基金擂台赛的入场券。

KR在监管制约上比鸿升占优势，无需这般大费周章。不过，令章牧之警铃大作的并非KR打过这项目的主意，而是他们明明已经走上赛道，为何临时退赛？

“周总，你说KR这唱的哪出？”

周奚不咸不淡的瞥了他一眼，“问我？”

章牧之笑得很皮，“你给指点下。”

周奚放下咖啡杯，语气不急不缓，“如果这还需要我指点，你这投资总监大概需要让贤了。”

章牧之今年43岁，任鸿升投资总监，与大部分外资投行高管拥有海外留学任职背景不同，他算地地道道的“土龟”。C大经济学本科毕业后，先在青州一家本土小券商做行研员，然后凭借努力和实力，一步一个脚印干到今天的位置。

周奚对他的业务能力和投资眼光十分认可，上任半年后，便力排众议，提他做了鸿升投资部总监。

只是，这一路摸爬滚打，他身上多少沾染了职场老油条的通病。比如，惯于在上司面前藏拙，还有总想拍马屁。

可惜，周奚直来直去惯了，完全不吃这一套，每每打击得他长吁短叹。

“周总，你偶尔也得给下属一个拍马屁的机会才行。”

周奚斜他一眼，“KR送上这么大的人情，想必前两期负责人大有可为。”

对于老板跳开解题步骤和过程，直接得出答案的模式，章牧之司空见惯。

他收起玩笑，把查到的消息及推测与周奚的想法互做印证。

“KR看似想参与第三期项目，却不走顾部长的线，而是频繁拜访前两期的负责人，说明他们自始至终看中的不是这期项目，而是那位负责人。”

去年开始，社保试水资产管理计划，第一期由国有银行发行，亏损严重，无力完成兑付，不得不启动第二期，由一家国资保险承发，虽未到兑付时间，但从底层解构交易情况看，血亏是肯定的，这才有了第三期计划。不过，这一次负责人换成了顾部长。

对于顾部长而言，前两期是亏是赚，功过都派不到他头上，第三期他自然想赚，可到底要赚多少，大有学问。多得帮旁人补上前两期的亏损，这人还是部里一把手的亲信，他仕途上的劲敌，这种好人好事，换谁乐意做？

这其中的弯弯绕绕，季郁彤门儿清，所以她压根就不打算走顾部长这条线，而是直奔那位亏了两期的负责人，摆足要帮他堵窟窿的姿态。至于最后，能顺利拿到第三期项目，补上漏洞，没有造成损失和影响，一把手自然会把前面亏损的事大事化小，小事化了，帮亲信揭过去；即使拿不到，那位怨怪的也是顾部长，KR这份情，仍然是乘了。

左右都是赚，KR这手算盘打得真好。

而一个无多少经济大权的人社副部长，能让KR如此花心思，还派了季郁彤亲自上阵，只有两种可能：一是借此讨好重视他的正部长，这也是很多人最容易想到的点；第二则是这位副部长会在社保金改革试点中起到至关重要的作用。

“KR又不是搭不上部长这条线，这种迂回战术效率太低，效果还不确定，季郁彤绝对不会这样干。”章牧之断言，“只有第二种可能，在社保金运行上，这位副部长比部长还有话语权。”

“只是这样……”章牧之顿了下，看向周奚，在她眼里看到了相同的定论——

这期项目绝对有问题，否则KR不会半途放弃。

当然，可能有人觉得，会不会是KR后来发现判断失误，这位副部长根本起不到作用